CITE avança que o despedimento não se justificava em mais de metade das situações.
Uma média diária de três grávidas e mães recentes foram dispensadas do trabalho, em 2022.
De acordo com a Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE), o despedimento não se justificava em mais de metade das situações avaliadas, avança o JN.
No ano passado, a CITE recebeu 1395 comunicações de empregadores que não renovaram os contratos a termo a grávidas ou a funcionárias amamentar, bem como a trabalhadores em licença parental.
Estes dados correspondem a um aumento de 13% face a 2021.
Apenas oito dos casos são referentes a homens, que gozavam de licença parental.
A Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego fez 60 pareceres sobre o despedimento de 63 grávidas e cinco de trabalhadores em licença parental em 2022, sendo que o despedimento não se justificava em mais de metade das situações.
No ano passado, 76% dos empregos criados em Portugal foram precários e as mulheres representam 53,5% dos trabalhadores com estes vínculos.
